Nieuws

Monoloog ‘Terug activeren’ oftewel reintegratie.
[video width="426" height="344" mp4="http://sga-consultancy.nl/wp-content/uploads/2015/09/Terug-activeren-reintegratie-hilariteit.mp4"][/video].... Lees verder
Verplicht meewerken aan medisch onderzoek c.q. diagnostische opname
In de praktijk maak ik vaker mee dat bedrijfsartsen en/of de verzekeringsartsen van het UWV het herstelgedrag van een zieke werknemer niet beoordelen of wel beoordelen, maar zeer terughoudend zijn om de getrokken conclusies in daden te doen omzetten. Kortgeleden heb ik nog een hoorzitting bij het.... Lees verder
Intrekking uitkering wegens simulatie psychische aandoening
De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 13 april 2015 dat degene die een ziekte voorwendt kan weten, althans zou moeten weten, dat hij ten onrechte een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt en dus serieus rekening moet houden met intrekking van die uitkering. De rechtbank he.... Lees verder
Geen promotiewerk voor vrouw met obesitas
Obesitas wordt medisch beschouwd als chronische ziekte. Een promotiebedrijf stelt aan medewerkers de meest gedragen kledingmaten M en L ter beschikking. Een sollicitante met maat XL wordt afgewezen en klaagt daarover met een beroep op de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische zi.... Lees verder
TRANSITIEVERGOEDING NA WACHTTIJD: BETALEN OF VOORKOMEN?!
De invoering van de transitievergoeding – artikel 7: 673 BW – per 01 juli 2015 leidt tot veel vragen. In dit kader beperk ik mij tot de situatie waarbij de werkgever de intentie heeft om de om na het einde van de termijn van 104 weken vanaf de eerste ziektedag (wachttijd) de arbeidsovereenkomst .... Lees verder