SGA-Consultancy

Nieuws

• Particuliere recherche door werkgevers

  Wetgeving en rechtspraak over recherchegedrag door werkgevers vormen een lappendeken met her en der gaten. Er zijn wel regels en er is jurisprudentie, maar alles bij elkaar schiet het Nederlands recht tekort en zijn werknemers onvoldoende beschermd tegen schendingen van hun privéleven. Dat conclude.... Lees verder
  

• Nationale Ombudsman: Spelregels voor het maken van geluidsopnamen

  Het gedrag en de uitlatingen van ambtenaren van verschillende overheidsinstellingen geeft vaak aan burgers en professionals de neiging om dergelijke uitspraken - telefoongesprekken en tijdens bezoeken - op te nemen, om achteraf als bewijs te kunnen dienen. Mijn eigen ervaring met het UWV, vestigi.... Lees verder
  

• Wijze van toepassing Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving

  Samenvatting Overgangsrecht Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-regelgeving-uitgangspunten bij indringender beoordeling evenredigheid van de bestuurlijke boete. 1. Het handelen of nalaten in strijd met de inlichtingenverplichting voor en na 1 januari 2013 kan - los van elkaar - be.... Lees verder
  

• Minimumloon bij buitenlandse onderaannemers als voorwaarde bij de aanbesteding overheidsprojecten?

  Regelmatig wordt gevraagd om eisen te stellen aan buitenlandse bedrijven die zelfstandig of als onderaannemer meedoen aan aanbestedingen van de overheid en/of aan de overheid gerelateerde bedrijven. In elk geval wordt gevraagd om de regels met aangaande het minimumloon of de in de betreffende branc.... Lees verder
  

• Excessief internetgedrag voor privédoeleinden rechtvaardigt disciplinaire straf van ontslag

  De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 28 augustus 2014 dat het ontslag niet onevenredig is te achten aan het hier aan de orde zijnde plichtsverzuim. Hetgeen betrokkene ter zitting van de Raad heeft verklaard is in grote lijnen een bevestiging van de bevindingen van de werkgev.... Lees verder