Juridische informatie / Nieuws

Payrolling: vrijwaring voor gevolgen Wet verbetering Poortwachter?
Mede door de discussies in de aanloop naar het Sociaal Akkoord en de afspraken in het Sociaal Akkoord zijn flexibele arbeidsvormen in een niet te benijden positie gemanoeuvreerd. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verklaarde de flexibele arbeidsvormen in een uitzending van Buitenh.... Lees verder
Een degelijk personeels- en/of verzuimdossier
Een degelijk en volledig personeels- en/of verzuimdossier wordt van elke werkgever verwacht. Dat de praktijk hiervan afwijkt is algemeen bekend. Om nogmaals het nut daarvan te illustreren treft u onderstaand een tweetal recente uitspraken van de Centrale Raad van Beroep en het Gerechtshof ’s-Herto.... Lees verder
Reikwijdte schadevergoedingsplicht bij het ten onrechte niet opleggen loonsanctie.
Als een werkgever onvoldoende reïntegratieinspanningen heeft verricht wordt door het UWV een loonsanctie opgelegd. Het komt in de praktijk regelmatig voor dat het UWV verzuimt om in een dergelijke situatie een loonsanctie op te leggen. Is het UWV aansprakelijk voor de mogelijke schade op grond v.... Lees verder
Voorkom vernietiging vaststellings- of beëindigingsovereenkomst.
Een van de methoden om een arbeidsovereenkomst te beëindigen is dat werkgever en werknemer in overleg tot een vaststellings- of beëindigingsovereenkomst komen. De werkgever loopt echter het risico dat de werknemer, als die achteraf niet tevreden is met de inhoud van de overeenkomst, vernietiging d.... Lees verder
Verhuiskosten aftrekbaar
In een tijd waarbij een beroep op werknemers en ondernemers een beroep wordt gedaan om flexibiliteit te tonen, heeft het Hof ’s-Gravenhage in een degelijk gemotiveerde uitspraak afstand genomen van het arrest BNB 1970/159 van de Hoge Raad. De feiten ● belanghebbende werkte tot 20.... Lees verder