SGA-Consultancy

  • Twitter
  • Google Plus
  • Linked in
  • Facebook

Alle vacatures in de categorie: Transitievergoeding werpt schaduw vooruit

  • De stellingen worden betrokken in Ontslagland Werknemers en werkgevers die de intentie hebben om afscheid van elkaar te nemen, komen de laatste maanden, en naar alle waarschijnlijkheid ook de komende maanden, met elkaar in conflict vanwege het moment waarop het afscheid moet worden beklonken. Werkgevers hebben er belang bij het moment na 01 juli... Lees verder

  • Onderstaand tref u t de beantwoording door minister Asscher van de Kamervragen van het van het kamerlid Van Weyenberg (D66). Beantwoording kamervragen over het door het UWV herkeuren van uitbehandelde kankerpatienten Lees verder

    Onder verwijzing naar het artikel “Bewijslast bij het versturen van poststukken” verwijs ik naar de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep waarin nogmaals wordt bevestigd dat een intern systeem zonder een degelijke postadministratie geen bewijs is voor het verzonden hebben van poststukken. De Raad overwoog als volgt: 4.5. Vaststaat dat het formulier ‘opgave... Lees verder

    De Centrale Raad van Beroep beslist in uitspraken van 19 december 2014 dat de Sociale Verzekeringsbank de afkoopsom van het ouderdomspensioen niet mag toerekenen aan een maand die is gelegen vóór de pensioengerechtigde leeftijd van de partner. Deze toerekening gaat ten koste van de partnertoeslag bij de AOW. De Centrale Raad van Beroep is... Lees verder

    Het EU-hof boog zich over de zaak van een zwaarlijvige Deen, die stelde te zijn ontslagen vanwege zijn overgewicht en beargumenteerde dat het ontslag discriminatie was op basis van een handicap. Het hof stelt dat als obesitas een persoon ‘fysiek of mentaal remt om volledig, daadwerkelijk en op gelijke voet met andere werknemers te... Lees verder

    Wetgeving en rechtspraak over recherchegedrag door werkgevers vormen een lappendeken met her en der gaten. Er zijn wel regels en er is jurisprudentie, maar alles bij elkaar schiet het Nederlands recht tekort en zijn werknemers onvoldoende beschermd tegen schendingen van hun privéleven. Dat concludeert Heleen Pool in haar proefschrift. Haar proefschrift over dit onderwerp... Lees verder

    Het gedrag en de uitlatingen van ambtenaren van verschillende overheidsinstellingen geeft vaak aan burgers en professionals de neiging om dergelijke uitspraken – telefoongesprekken en tijdens bezoeken – op te nemen, om achteraf als bewijs te kunnen dienen. Mijn eigen ervaring met het UWV, vestiging Almere, bevestigt dat het in voorkomende gevallen nodig is om... Lees verder

    Samenvatting Overgangsrecht Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-regelgeving-uitgangspunten bij indringender beoordeling evenredigheid van de bestuurlijke boete. 1. Het handelen of nalaten in strijd met de inlichtingenverplichting voor en na 1 januari 2013 kan – los van elkaar – bestraft worden met een boete naar het dan geldende sanctieregime. Het toepassen van het zwaardere sanctiestelsel... Lees verder

    Regelmatig wordt gevraagd om eisen te stellen aan buitenlandse bedrijven die zelfstandig of als onderaannemer meedoen aan aanbestedingen van de overheid en/of aan de overheid gerelateerde bedrijven. In elk geval wordt gevraagd om de regels met aangaande het minimumloon of de in de betreffende branche geldende CAO voorwaarden als verplichting aan dergelijke ondernemers op te... Lees verder

    De Centrale Raad van Beroep oordeelt in zijn uitspraak van 28 augustus 2014 dat het ontslag niet onevenredig is te achten aan het hier aan de orde zijnde plichtsverzuim. Hetgeen betrokkene ter zitting van de Raad heeft verklaard is in grote lijnen een bevestiging van de bevindingen van de werkgever en van op... Lees verder