Navigatie
Alle vacatures in de categorie: Payrolling: vrijwaring voor gevolgen Wet verbetering Poortwachter?
-
Mede door de discussies in de aanloop naar het Sociaal Akkoord en de afspraken in het Sociaal Akkoord zijn flexibele arbeidsvormen in een niet te benijden positie gemanoeuvreerd. Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verklaarde de flexibele arbeidsvormen in een uitzending van Buitenhof zowat tot een verwerpelijke wijze van het inzetten van het... Lees verder
Een degelijk en volledig personeels- en/of verzuimdossier wordt van elke werkgever verwacht. Dat de praktijk hiervan afwijkt is algemeen bekend. Om nogmaals het nut daarvan te illustreren treft u onderstaand een tweetal recente uitspraken van de Centrale Raad van Beroep en het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch. De inhoud spreekt voor zich. Loonsanctie onterecht, motivering is gebaseerd... Lees verder
Als een werkgever onvoldoende reïntegratieinspanningen heeft verricht wordt door het UWV een loonsanctie opgelegd. Het komt in de praktijk regelmatig voor dat het UWV verzuimt om in een dergelijke situatie een loonsanctie op te leggen. Is het UWV aansprakelijk voor de mogelijke schade op grond van een onrechtmatige daad (6:162BW) bij een werknemer als... Lees verder
Een van de methoden om een arbeidsovereenkomst te beëindigen is dat werkgever en werknemer in overleg tot een vaststellings- of beëindigingsovereenkomst komen. De werkgever loopt echter het risico dat de werknemer, als die achteraf niet tevreden is met de inhoud van de overeenkomst, vernietiging daarvan in rechte vordert. Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft in een... Lees verder
In een tijd waarbij een beroep op werknemers en ondernemers een beroep wordt gedaan om flexibiliteit te tonen, heeft het Hof ’s-Gravenhage in een degelijk gemotiveerde uitspraak afstand genomen van het arrest BNB 1970/159 van de Hoge Raad. De feiten ● belanghebbende werkte tot 20-02-2005 in loondienst ● van februari 2005 tot... Lees verder
Feiten * Manager bij Dela organiseert een teamuitje op 13 januari 2013 * Via de mail waarin ook de uitnodiging van het reguliere programma was vervat is aanvullend een uitnodiging van de manager opgenomen. * De aanvullende uitnodiging bevat de volgende tekst: Ondeugd op de Wallen Omdat ik dan toch in Amsterdam ben, ga... Lees verder
De hoofdregel is dat het risico van de verzending van poststukken bij de verzender ligt. Dat betekent dat als de geadresseerde stelt dat het poststuk niet is ontvangen, het aan de verzender ligt om te bewijzen c.q. aannemelijk te maken dat de verzending van het poststuk aan geadresseerde heeft plaatsgevonden. Slaagt de verzender hierin,... Lees verder
De rechtbank Gelderland heeft bij uitspraak van 27 juni 2013 bepaald dat de Belastingdienst rente op heffingsrente dient te betalen. Feiten: – voorlopige aanslag VpB over 2007 is op 22-09-2009 ambtshalve verminderd; – belastingdienst vergoedt geen heffingsrente; – belastingplichtige maakt bezwaar en bij beslissing van 20-12-2011 wordt een bedrag van € 32.534,00 aan heffingsrente... Lees verder
Staatssecretaris Klijnsma (SZW) informeert de Tweede Kamer namens het kabinet op hoofdlijnen over de vormgeving van de Participatiewet en het quotum na de totstandkoming van het sociaal akkoord. Via onderstaande link kunt u de brief openen. kamerbrief-over-participatiewet-en-quotum-na-sociaal-akkoord Lees verder
Art. 7:628a BW: Gevolgen meerdere opdrachten op één dag voor flexwerkers De Hoge Raad heeft de vraag naar de berekeningsgrondslag voor de gegarandeerde beloning indien een werknemer meerdere malen op een dag wordt opgeroepen en minder dan vijftien uren per week werkt. De casus Werknemer is vanaf januari 2001 tot 01 maart 2007 in... Lees verder